Nic nie ginie między rozmowami, po czyimś odejściu i po zakończonym dniu.
Prowadzisz swój dzień, rozmowy z zespołem i wspólne procedury w jednym miejscu.
Znasz to?
Przed rozmową 1:1 szukasz w notatkach, o czym rozmawialiście ostatnio.
Pracownik odchodzi i nie wiesz, czy zostało po nim wszystko, co powinien przekazać.
Rano składasz listę od nowa, bo wczorajsza została w kilku aplikacjach.
Trzy zdania, jedna przyczyna.
To problem miejsca, nie dyscypliny.
Flaber trzyma to, co gubi się między narzędziami: listy, notatki, ustalenia z rozmów i wskazówkę, gdzie leży reszta. Pomaga uporządkować pracę i prowadzić rozmowy 1:1 tak, żeby kolejną zacząć od poprzednich ustaleń.
Google Drive, SharePoint, Excel, OneNote, Outlook — to zostaje tam, gdzie jest. Flaber niczego nie zastępuje, stoi obok.
Jedno proste miejsce
Kolejną rozmowę zaczynasz od poprzedniej.
Prowadzisz rozmowy 1:1 — zamiast szukać w plikach, przewijasz swój dzień i widzisz, z kim i o czym masz rozmawiać: jakie były ustalenia i z czym masz wrócić do pracownika.
Flaber ma na to osobne miejsce i schemat rozmowy, który pomaga ustalić plan działania.
Dokumenty zespołu przejmujesz jednym kliknięciem.
Notatkę udostępniasz zespołowi raz — wszyscy mają tę samą wersję, bez maili i ponownego wysyłania.
Gdy ktoś odchodzi, jego udostępnione dokumenty czekają na nowego właściciela. Klikasz „Przejmij" — dostępy zostają, właścicielem jesteś Ty.
Jutro zaczynasz tam, gdzie dziś kończysz.
O północy na kolejny dzień przechodzi wszystko, czego nie odhaczysz — razem z notatkami i nagłówkami. Odhaczone jednym kliknięciem „Zrobione" zsuwasz na koniec dokumentu: nie znikają, tylko schodzą z drogi.
Zadania powtarzalne — raport w piątek, zamknięcie miesiąca w ostatni dzień — wracają same w wybrane dni tygodnia lub miesiąca i czekają, aż je odhaczysz.
Do zadania dopinasz notatkę z Flabera albo link do pliku, który leży gdzie indziej.
To miejsce to Flaber.
- Rozmowy, które mają ciąg dalszy
- Wiedza, która zostaje w zespole
- Dzień, który sam się porządkuje
Rozmowa 1:1
Stan, plan, rezultat.
Każda rozmowa ma ten sam rytm. Pracownik wie, że został wysłuchany. Ty masz to, na czym możesz działać. Oboje wiecie, o czym rozmawiacie następnym razem.
Stan
Czym pracownik chce się podzielić i co Ty chcesz omówić.
Plan
Co konkretnie robicie i kto bierze za to odpowiedzialność.
Rezultat
Jakie oczekiwania niesie plan i po czym poznacie, że zadziałało.
Otwarte punkty wracają na kolejną rozmowę.
Dla kogo jest Flaber
Prowadzisz kilkuosobowy zespół? Przestajesz szukać informacji.
Rozmowy 1:1 z ciągiem dalszym
Otwarte ustalenia same wracają na kolejne spotkanie.
Baza wiedzy zespołu
Procedury i ustalenia w jednym miejscu, nie w skrzynce.
Wdrożenie z szablonu
Nowa osoba dostaje komplet dokumentów jednym kliknięciem.
Prowadzisz kierowników i sam pracujesz operacyjnie? Widzisz całą strukturę.
Wiedza zostaje w firmie
Kierownik odchodzi, dokumenty zostają w zespole.
Jeden rytm we wszystkich zespołach
O problemie dowiadujesz się wcześniej niż z wypowiedzenia.
Koszt, którego nikt nie liczy
Minuty dziennie na szukanie, razy zespół, razy rok.
Pracujesz sam i chcesz porządku bez budowania systemu?
Start bez konfiguracji
Działasz od pierwszego logowania.
Lista, która sama przechodzi
Niedokończone zadania rano czekają na nowej liście.
Wszystko obok siebie
Notatki, procedury i pliki w jednym miejscu.
Czego nie znajdziesz
Ocen, rankingów i scoringu ludzi.
Raportowania dla działu HR.
Kontroli czasu pracy.
Serii, procentów i „ile dni z rzędu”.
Edytora z funkcjami, których nigdy nie użyjesz.
Konfiguracji przed pierwszym użyciem.
Zacznij prowadzić zespół
w jednym miejscu.
Konto dla Ciebie i całego Twojego zespołu.