Zarządzanie zespołem i swoimi zadaniami w jednym miejscu.

DZIEŃ — ZASOBY — LUDZIE

Zapisz mnie
Dostęp dla Ciebie i Twojego zespołu

Czym jest Flaber

Jedno miejsce, wiele możliwości.

Codzienne wyzwania, notatki, rozmowy z zespołem, cykliczne zadania.
Flaber to Twoje narzędzie do działania szybko, prosto i efektywnie.

Bez kopiowania, bez kilku źródeł prawdy, bez straty czasu na szukanie plików.

  1. Automatyczne zarządzanie planem dnia. Wykonane zadania przechodzą do historii; Ty widzisz tylko to, co zostało do zrobienia.
  2. Cykliczne listy zadań i notatki w jednym miejscu. Stwórz wzór raportu i podziel się nim z innymi. Procedura się zmieniła? Zaproponuj aktualizacje – właściciel porówna, co jest obecnie, a co będzie po zmianie.
  3. Rozmowa, plan, dziennik, cele i raport przy osobie. Wiesz, co ustaliliście, gdzie zmierzacie i jaka jest w tym Twoja rola. Struktura tworzy jakość; jakość tworzy lojalność.

Jeden ekran

Zarządzanie z poziomu dnia.

  • Wspomniana notatka dostępna na zawołanie, na tym samym ekranie
  • Brudnopis na szybką myśl
  • Ważny plik jako załącznik do listy zadań i notatki

Przewiń, aby zobaczyć, jak wygląda to w praktyce.

app.flaber.io/moj-dzien

Mój dzień

Dziś · 12 sierpnia
BIUH2H3•1.„↗—
Zamówić laptop i klucz U2F dla Kamila
Onboarding — Kamil Wrona sprawdzić Dzień 1
Wysłać plan pierwszego tygodnia zespołowi
1:1 z Kamilem — 14:00
Zebrać feedback od zespołu po 1. tygodniu
Otwarte ustalenia
Piotr Nowak· 3
Maria Kacur· 2

Listy

+ Nowa lista
CykliczneZwykłeSzablonyDziś
Onboarding — Kamil Wrona
12 pozycji · jednorazowa
12/08/2026
Przekazanie projektu Atlas
7 pozycji · jednorazowa
04/08/2026
Audyt dostępów Q3
5 pozycji · jednorazowa
28/07/2026
‹ Listy

Onboarding — Kamil Wrona

BIUH2H3•1.„↗—
Konto i dostępy
Flaber, poczta, Slack, repo zespołu — do końca dnia 1
Sprzęt
Laptop, monitor, klucz U2F — odbiór u Anny
Wprowadzenie do zespołu
1:1 z Martą, potem 15 minut z każdą osobą
Pierwsze zadanie
Poprawka w raporcie tygodniowym — pod okiem Piotra
Standardy zespołu
Zadanie
Nagłówek
Lista numerowana
Dokument
Obraz
Dokumenty
Standardy zespołu
Standardy raportów
Stanowiska i widełki
Zapisano
Zapisz jako szablon

Standardy zespołu

wiedza zespołuszablon
BIUH2H3•1.„
Notatki trzymają wiedzę, która nie dotyczy jednej osoby. Wszystko o konkretnym pracowniku zostaje na jego ekranie.
Struktura raportu
1.Co zrobione — fakty, bez interpretacji
2.Co zostało i dlaczego
3.Czego potrzebujesz od zespołu
„Raport ma się dać przeczytać w dwie minuty. Jeśli nie — to nie raport, to dziennik.”
szablon-raportu.pdf
przyklad-raportu.xlsx
Zapisano · szablon „Raport tygodniowy”

Kamil Wrona

Analityk
…
DziennikRozmowyCeleRaport
Do omówienia
4 otwarte
PLANDostęp do repo raportowego…
PLANPrzegląd raportu tygodniowego z Piotrem…
PLANStandardy zespołu — przeczytane przed 1:1…
TematWspółpraca z Marią przy zamknięciu miesiąca…
Dodaj temat do omówienia…
+ Dodaj
Rozmowy
+ Nowa rozmowa
07/08/2026⌄
31/07/2026robocza⌄
24/07/2026★ osiągnięcie⌄
‹ Wróć do rozmów
Do omówienia
PLANDostęp do repo raportowego
PLANPrzegląd raportu tygodniowego z Piotrem
Onboarding — Kamil Wrona— przejść po pozycjach
Co się dzieje u pracownika
Jak minął tydzień?
Nad czym pracujesz?
Jak współpraca z zespołem?
Potrzebujesz w czymś pomocy?
Plan działania
Samodzielny raport tygodniowy — 21/08
★Oznacz osiągnięcie
Twoje podsumowanie rozmowy
BIUH2H3•1.„↗—
Zadanie
Nagłówek
Lista numerowana
Cytat
Tabela
✓ Zapisz i zamknij
Anuluj
Raport
+ Stwórz raport
Kamil Wrona — Sierpień 2026
13/08/2026
+ Osiągnięcia · 1
BIUH2H3•1.„↗—
1.Onboarding domknięty w 9 dni — lista bez zaległości
2.Pierwszy raport tygodniowy oddany samodzielnie
3.Do domknięcia: dostęp do repo raportowego
„Najbardziej pomogło mi to, że instrukcja była w tym samym miejscu co lista zadań.” — Kamil
Zapisz raport
Usuń raport
To jedyny widok, którego treść może opuścić Twoją przestrzeń. Surowe notatki i synteza zostają u Ciebie.
Onboarding — Kamil Wrona
Lista zwykła · 12 pozycji
×
Dzień 1
Konto i dostępy — Flaber, poczta, Slack
Sprzęt — laptop, monitor, klucz U2F
Wprowadzenie do zespołu — 1:1 z Martą
Przegląd narzędzi i repozytoriów
Tydzień 1
Pierwsze zadanie — poprawka w raporcie
Przeczytać Standardy zespołu
Dostęp do repo raportowego
Feedback po 1. tygodniu
Otwórz listę
+

Mój dzień: odhaczasz zadanie i ono znika z listy.

Checklistę podglądasz bez wychodzenia z ekranu.

Zwykłe listy: jednorazowe, jak onboarding nowej osoby.

Wpisujesz / i wciągasz dokument w środek zadania.

Notatki to wspólna wiedza — nagłówki, listy, obrazy, pliki.

Rozmowy: plan z poprzedniej wraca jako agenda następnej.

Raporty personalne w jednym miejscu.

Jeden ekran

Zarządzanie z poziomu dnia.

  • Wspomniana notatka dostępna na zawołanie, na tym samym ekranie
  • Brudnopis na szybką myśl
  • Ważny plik jako załącznik do listy zadań i notatki

Przewiń, aby zobaczyć, jak wygląda to w praktyce.

9:41••• •• 100%
Flaber

Mój dzień

Dziś · 12 sierpnia
Zamówić laptop i klucz U2F dla Kamila
Onboarding — Kamil Wrona sprawdzić Dzień 1
Wysłać plan pierwszego tygodnia zespołowi
1:1 z Kamilem — 14:00
Zebrać feedback od zespołu po 1. tygodniu
Otwarte ustalenia
Piotr Nowak· 3
Maria Kacur· 2

Listy

CykliczneZwykłeSzablony
Onboarding — Kamil Wrona
12 pozycji · jednorazowa
12/08/2026
Przekazanie projektu Atlas
7 pozycji · jednorazowa
04/08/2026
Audyt dostępów Q3
5 pozycji · jednorazowa
28/07/2026
‹ Listy

Onboarding — Kamil Wrona

BIUH2H31.„↗
Konto i dostępy
Flaber, poczta, Slack, repo zespołu — do końca dnia 1
Sprzęt
Laptop, monitor, klucz U2F — odbiór u Anny
Wprowadzenie do zespołu
1:1 z Martą, potem 15 minut z każdą osobą
Standardy zespołu
Zadanie
Nagłówek
Lista numerowana
Dokument
Dokumenty
Standardy zespołu
Standardy raportów
Zapisano

Kamil Wrona

Analityk
DziennikRozmowyCeleRaport
Do omówienia
PLANDostęp do repo raportowego
PLANPrzegląd raportu tygodniowego z Piotrem
Onboarding — Kamil Wrona — przejść po pozycjach
Plan działania
Samodzielny raport tygodniowy — 21/08
★Oznacz osiągnięcie
Twoje podsumowanie
BIUH21.„↗
Zadanie
Nagłówek
Lista numerowana
Cytat
✓ Zapisz i zamknij
Raport
+ Stwórz raport
Kamil Wrona — Sierpień 2026
13/08/2026
+ Osiągnięcia · 1
BIUH21.„↗
1.Onboarding domknięty w 9 dni — lista bez zaległości
2.Pierwszy raport tygodniowy oddany samodzielnie
3.Do domknięcia: dostęp do repo
Zapisz raport
Usuń
To jedyny widok, którego treść może opuścić Twoją przestrzeń.
Onboarding — Kamil Wrona
Lista zwykła · 12 pozycji
×
Dzień 1
Konto i dostępy
Sprzęt — laptop, monitor, U2F
Wprowadzenie do zespołu — 1:1 z Martą
Tydzień 1
Pierwsze zadanie — poprawka w raporcie
Przeczytać Standardy zespołu
Otwórz listę
Zespół
KWKamil Wrona
PNPiotr Nowak
MKMaria Kacur
Notatki
Podsumowania
Wspólne
Listy
Mój dzień
Notatki
Zespół

Odhaczasz zadanie — spada z listy.

Checklistę podejrzysz bez opuszczania ekranu.

Wpisujesz / i wciągasz dokument w zadanie.

Plan z poprzedniej rozmowy wraca jako agenda.

Raporty personalne w jednym miejscu.

Rozmowa 1:1

Status, plan, rezultat.

Każda rozmowa ma ten sam rytm. Pracownik wie, że został wysłuchany. Ty masz to, na czym możesz działać. Oboje wiecie, o czym rozmawiacie następnym razem.

SStatus
PPlan
RRezultat

Najedź na S, P lub R, aby zobaczyć szczegóły.

Status

Czym pracownik chce się podzielić

I to, co Ty chcesz omówić.

Plan

Jakie kroki podjąć

Plan powstaje w trakcie rozmowy — naturalnie.

Rezultat

Spodziewany efekt,

To do czego dążycie — wspólnie.

Ekosystem Profilon

Mapa Współpracy

Refleksja nad stylem pracy w praktyce.

ProType

Nieporozumienia w pracy rzadko dotyczą faktów, częściej różnych podejść. Mapa współpracy, której bazą jest ProType – refleksja nad stylem pracy – pokazuje, jak możesz być odczytany i jak możesz odczytywać innych.

Sprawdź

Flaber

Flaber wykorzystuje ProType oraz mapę współpracy, aby wskazać przyczynę potencjalnego tarcia w zespole. Cztery wymiary – myślenie i decyzje, problemy, energia i ambicje – pozwalają lepiej zrozumieć podejście do wykonywania zadań.

Jesteś tutaj

Zapisz się do wczesnego dostępu
i prowadź zespół inaczej.

Dostęp dla Ciebie i całego Twojego zespołu. Jedno zaproszenie, bez limitu osób.

Administratorem danych jest Piotr Nowak. Adres e-mail posłuży do poinformowania Cię o uruchomieniu produktu ProType Conversation Guide dla firm. Szczegóły: Polityka Prywatności.