Wszystko połączone
Lista na dziś, rozmowy 1:1 i dokumenty zespołu są w jednym panelu i odwołują się do siebie nawzajem. Ustalenie z rozmowy czeka na Twojej liście, a notatka prowadzi wprost do procedury. Gdy ktoś odchodzi, jego dokumenty zostają w zespole. Arkusze, dyski i poczta zostają tam, gdzie są — Flaber ich nie zastępuje.
Lista na dziś, notatki i zadania cykliczne
Lista na dziś, notatki pod ręką i zadania, które wracają same. Notatkę ze wzmianki otwierasz bez wychodzenia z listy, a własną od razu edytujesz.
Wzmianka otwiera notatkę bez wychodzenia z listy
Dzień
Bez kategorii, priorytetów i pól obowiązkowych. Niedokończone zadania same przechodzą na następny dzień, a do każdego możesz dopiąć dokument albo link.
Wpisujesz /, wybierasz dokument i odwołanie jest już w zadaniu. Klikasz je, a podgląd otwiera się bez opuszczania listy.
W zadaniu klikasz „Powtarzaj” i wybierasz dni tygodnia albo dzień miesiąca, także liczony od końca. Zadanie zostaje na liście, dopóki go nie odhaczysz.
Ludzie
Ustalenia z poprzedniej rozmowy czekają w sekcji „Do omówienia”. Odhaczasz to, co omówione, a reszta przechodzi na następne spotkanie. Rozmowę prowadzą cztery pytania, a pod nimi zapisujesz plan działania i oczekiwany rezultat.
Osiągnięcie oznaczasz osobno, w trakcie rozmowy. Tylko oznaczone możesz potem dodać do raportu. Na koniec piszesz podsumowanie: „Zapisz i zamknij” kończy rozmowę i blokuje edycję, a „Zapisz” pozwala jeszcze do niej wrócić.
Ludzie · Księga relacji
Rozmowy, ustalenia, cele i raporty każdej osoby z zespołu są w jednej karcie, a nie w mailach i notatnikach. Procedurę albo raport, o którym mówicie, otwierasz w trakcie rozmowy.
Rola, stanowisko i ProType — cztery wymiary współpracy. Do tego Twoje notatki z rozmów, raporty i cele.
Gdy zamykasz okres, bieżące cele trafiają do historii. Widzisz, co się udało, a co przechodzi dalej.
Raporty nazywasz po okresie, np. „Maj 2026”. Z raportów składasz PDF — dla jednej osoby albo całego zespołu.
Pokazuje, gdzie dwie osoby stoją na przeciwnych biegunach i w czym możesz błędnie odczytywać zachowania swoich ludzi.
Wiedza
Gdy cofasz komuś dostęp, dokumenty, które udostępnił zespołowi, nie znikają razem z nim. Zostają w zespole jako dokumenty bez opiekuna i do czasu przejęcia nikt nie zmienia ich treści.
Każdy dokument pokazuje, do czego odsyła i gdzie sam jest użyty. Procedura wskazuje wszystkie listy i notatki, które się na nią powołują.
Ktoś z zespołu zgłasza poprawkę do Twojej procedury. Widzisz dokładnie, co zmienia, i jednym kliknięciem ją zatwierdzasz albo odrzucasz.
Reszta, bez ceremonii
* Zakres funkcji zależy od pakietu.
Dostęp dla Ciebie i Twojego zespołu.